Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе.
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статья 13. Комитеты (комиссии) по охране труда.
    В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
    Работодатель обязан обеспечить:

•     безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
•     применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
•     соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
•     режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
•     приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
•     обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
•     организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
•     проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
•     проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (а течении трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников по просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
•     недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся и компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
•     предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
•     принятие мер по предотвращен аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой по мощи;
•     расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
•     санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
•     беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
•     выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественною контроля в установленные законодательством сроки;
•     обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
•     ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Статья 15. Обязанности работника в области охраны труда.
    Работник обязан:

•     соблюдать требования охраны труда;
•     правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
•     проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
•     немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
•     проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Статья 22. Общественный контроль за охраной труда.

    Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
    Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.