|
Меры
|
Задачи
|
Сроки
|
Ответственные
|
Результаты по уровням
|
|
Краевой
|
МО
|
ОУ
|
|
Нормирование воспитательной
деятельности ОУ
|
Разработать (1
этап)
Провести (2этап) обсуждение
Внедрить в практику
ОУ нормы (параметры и критерии) воспитательной деятельности (3этап)
|
1 этап – май 2006
2 этап -
сентябрь-октябрь
2006
3этап-декабрь2006г.
|
Агентство образования
администрации края,
Служба контроля и
надзора, ККИПК РО
|
Параметры и
критерии оценки воспитательной деятельности ОУ
|
Дополнение в Положение об инспекторском контроле
|
Локальный акт
«Должностные инструкции»
Изменения в Уставе
ОУ
|
|
Нормирование деятельности
классного руководителя
|
Разработать (1
этап) основные требования к деятельности Кл. руководителя
Внедрить (2 этап) критерии оценки деятельности классных
руководителей
|
1 этап - 25.04.06
2 этап -
в течение 2006г.
|
Агентство образования
администрации края
ККИПК РО
|
Критерии
оценки деятельности кл. руководителей
|
Дополнение в примерное положения о классном руководителе с учетом особенностей
территорий.
|
Положение о
классном руководителе
|
|
Профессиональное
развитие и сопровождение профессионального развития педагогов
|
Разработать программу
повышения квалификации кл. руководителей.
Разработать модуль
для учителей предметников по теме:
« Технологии воспитания
средствами учебного предмета».
Разработать программу повышения квалификации руководителей
ОУ
|
август-сентябрь
2006
|
ККИПК РО
|
Программы повышения
квалификации
Модуль в программах повышения квалификации учителей-предметников
|
Порядок повышения
квалификации классных руководителей
Институт классного
руководителя
Конкретный заказ на
дополнительное профессиональное образование
|
Эффективная
деятельность классного руководителя: наличие программ воспитания; организация
внеурочной деятельности по предмету (НОУ, студии, погружения и т.д.)
Сформирован заказ
на дополнительное профессиональное образование
|
|
Стимулирование
деятельности педагогов
|
Разработать механизм
регулирования доплат из Фонда стимулирующих надбавок
|
декабрь
2006г.
|
Агентство образования
администрации края,
муниципальные
органы управления образованием края
|
рекомендации
|
Локальные акты
|
Положение о доплатах
и надбавках
|
|
|
Внести предложения
в Стандарт профессионала.
|
2006г.
|
Агентство образования
администрации края,
ККИПКРО
|
Стандарт профессионала
|
Изменение оплаты
труда
|
|
Изменение традиционной
практики воспитания
|
Разработать механизм
реализации Стратегической программы развития воспитания в крае как инструмента
изменения практики воспитания
|
октябрь 2006г.
|
Агентство образования
администрации края,
ККИПКРО
|
Выстроена система
подготовки управленческих и проектных команд
Разработан механизм
и показатели экспертирования проектов и программ
Система поддержки
эффективной деятельности ОУ в области воспитания
Ресурсный банк
данных по воспитанию
|
1. Проекты и воспитательные системы территорий.
2.Созданы и утверждены
управленческие команды, сопровождающие реализацию Стратегической программы в
территории.
|
Воспитательные
системы ОУ, социальные проекты
Созданы детские
объединения.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
