Тест № 11 Диагностика групповой мотивации (И. Д. Ладанов)
Назначение: Настоящий тест составлен по типу семантического дифференциала. Он может применяться как для индивидуального пользования, так и для коллективной оценки факторов, относящихся к формированию общегрупповой мотивации. Возле каждого пункта опросника имеется шкала оценок в баллах от 1 до 7. В левой части теста представлены положительные факторы, характеризующие групповую мотивацию. В правой его части представлены факторы, отрицательно характеризующие групповую мотивацию.
Инструкция: перед вами тест, содержащий 25 факторов (положительных и отрицательных), позволяющих оценить степень сформированности групповой мотивации. Просим вас внимательно оценить эти факторы и выбрать соответствующий балл (обведите кружком цифру соответствующую вашим представлениям), который характеризует состояние мотиваций в группе, членом которой вы являетесь. Затем суммируйте все отмеченные баллы.
Желательно, чтобы это задание выполнили все члены вашей группы, и был получен средний результат оценок. После этого обсудите выполненное задание к группе.
Бланк ответов
№ п/п
Преобладающие факторы
Оценка в баллах
№ п/п
Преобладающие факторы
1.
Высокий уровень сплоченности группы
7654321
1.
Низкий уровень сплоченности группы
2.
Высокая активность членов группы
7654321
2.
Низкая активность членов группы
3.
Нормальные межличностные отношения в группе
7654321
3.
Плохие межличностные отношения в группе
4.
Отсутствие конфликтов в группе
7654321
4.
Наличие конфликтов в группе
5.
Высокий уровень групповой совместимости
7654321
5.
Низкий уровень групповой совместимости
6.
Личностное осмысление организационных целей и их принятие
7654321
6.
Неприятие работниками организационных целей
7.
Признание авторитета руководителя
7654321
7.
Члены группы не принимают авторитета руководителя
8.
Уважение к компетентности руководителя
7654321
8.
Члены группы не отдают должного компетентности руководителя
9.
Признание лидерских качеств руководителя
7654321
9.
Члены группы не считают своего руководителя лидером
10.
Наличие доверительных отношений членов группы с руководителем
7654321
10.
Отсутствие доверительных отношений членов группы с руководителем
11.
Участие членов группы в процессе принятия решения
7654321
11.
Неприятие членами группы участия в обсуждении и принятии решений
12.
Есть условия для выражения творческого потенциала членов группы
7654321
12.
Нет условий для выражения творческого потенциала членов группы
Обработка и интерпретация:
Суть обработки результатов сводится к суммарному подсчету баллов по всем 25 утверждениям.
Уровням групповой мотивации соответствуют следующие показатели:
25-48 баллов - группа отрицательно мотивирована 49-74 балла - группа слабо мотивирована 75-125 баллов - группа недостаточно мотивирована на получение положительных результатов 126-151 баллов - группа в достаточной степени мотивирована на достижение успеха в деятельности 152-175 баллов - группа положительно мотивирована на успех в деятельности.
